Keragaman dan penyetaraan

Berkontribusi dengan keunikan membuat kami semua berkembang

Peduli sesama, keragaman dan penyetaraan tertanam dalam visi dan nilai kami. Menyadari adanya perbedaan membuat kami dapat lebih berkreasi dan mendukung pertumbuhan kami. Kami berupaya keras untuk mewujudkan lingkungan kerja yang menjunjung keberagaman dan penyetaraan di mana co-worker dapat menjadi diri mereka sendiri dan merasa dihargai.

Sederhananya: kami percaya keunikan masing-masing individu membuat IKEA menjadi lebih baik!

Kesetaraan untuk jadi lebih baik

Kini 49,4% pemimpin kami adalah perempuan, dan tujuannya adalah mencapai kesetaraan gender di setiap level kepemimpinan, fungsi dan posisi. Ketika kita memiliki peluang yang sama untuk berkembang, apa pun gender atau latar belakangnya, setiap orang akan merasa dihargai. Kesetaraan untuk jadi lebih baik.

Bantu kami berjuang untuk kesetaraan yang sempurna.

Kami berkomitmen
untuk 50/50
kesetaraan gender
di semua posisi
kepemimpinan
dan fungsi.

Sebuah area kerja yang setara untuk semua!

Kami percaya pada persamaan hak manusia dan setiap orang harus diperlakukan adil.

Kami ingin menciptakan dan mendukung lapangan pekerjaan yang layak dan berarti yang memenuhi kebutuhan orang-orang, menghargai hak asasi mereka dan memperkuat bisnis kami. Melawan intoleransi dan diskriminasi - dengan berfokus pada kesetaraan, keragaman dan perlakukan yang adil.

Kami mendukung hak co-worker kami untuk menjadi diri mereka sendiri dan kami percaya bahwa dengan menerima perbedaan kami dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

di IKEA, Anda dapat menjadi diri sendiri!

Keragaman hadir dalam berbagai bentuk dan ukuran

di IKEA, kami menerima semua bentuk keragaman. Area kerja yang berisi keragaman dan kesetaraan sempurna bagi co-worker, pelanggan dan bisnis kami. Bekerja dengan perbedaan membantu kami bertumbuh sebagai individu dan organisasi.

Kesetaraan gender

Kesetaraan gender adalah hak asasi manusia. Ambisi kami adalah mencapai kesetaraan gender dalam lingkup IKEA Group yang melampaui 50/50 kesetaraan gender di semua level dan posisi. Kesetaraan gender juga tentang menciptakan budaya inklusif di mana semua gender dihargai untuk setiap keunikan mereka.

Oleh karena itu kami… bangga memiliki kesempatan ikut memimpin panel tingkat tinggi PBB pertama tentang Pemberdayaan Perempuan Ekonomi, untuk membantu membuka potensi perempuan berkontribusi dalam bidang ekonomi dan mencapai kemandirian finansial.

Kesetaraan adalah tanggung jawab setiap orang

Kesetaraan dalam IKEA Group adalah tentang menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesuksesan co-worker, menghargai perbedaan dan memaksimalkan potensi mereka.

Kesetaraan secara praktek

Lingkungan kerja setara yang sesungguhnya berkontribusi pada kreativitas dan tujuan perusahaan.

“Saya ingin menciptakan lingkungan kerja di mana setiap orang menghormati, mendukung dan menghargai partisipasi serta kontribusi mereka untuk perusahaan.”

Claudia Marshall, Manajer Distribusi Area di Eropa Utara

Kembali ke atas